慢慢地，氛围变得轻松起来，他们开始共同寻找解决问题的方法。贾张氏逐渐意识到，年轻队员的活力和经验确实为团队带来了新的机遇，而她的经验也是团队不可或缺的一部分。
谈话结束后，贾张氏脸上露出一抹微笑，心中的不安似乎得到了缓解。何雨柱也感到一阵宽慰，他意识到沟通和理解是解决问题的关键，而每个人在团队中都有着独特的价值。
在贾张氏的问题得到缓解的同时，何雨柱意识到维持团队的平衡还需要讲究公平。他决定在接下来的训练中更加注重对每个队员的平等对待，以确保团队的协调和发展。
当天的训练进行得十分顺利，何雨柱特意在训练结束后组织了一次小组讨论。他提出了一些关于公平竞争和协作的观点，鼓励每个队员分享自己的想法。
“在团队中，我们追求的是公平和平等。每个人都是
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